第502章 移动基站

他们这帮人没个正经吃饭的时间，邢宝华没让基地按部就班的到点就吃饭。

而是弄出个自助餐的模式来，其实也是和大米实验室一样，有茶水间，有小食堂和小超市。

24小时制小食堂，十几样饭菜，随便吃，甚至想吃什么，跟炊事班打声招呼，有食材当场做，没有的食材进购来第二天给做。

很人性化的生活服务。

技术人员加班加点忘记饭点很正常，以往都是饿的难受了才想起，哦原来已经过了饭点了，那就再忍忍吧。

邢宝华觉得明天带陈硕月先到大米首D分公司，把实习入职挂在这儿，发工资也好走账不是。

这小子要不安分捣鼓点东西不得需要零配件，正好，写个申请条，要芯片给芯片，要内存给内存，没事儿拿锉刀锉都行。

只要他能把内部的晶体排列图，深深的印在脑子里就行。

二十世纪末和二十一世纪缺的是什么？

人才！

邢宝华主导的项目，他就和总指挥一样，甚至说，这里如果超出预算，他补上。

基地也没让邢宝华补上，就按照他的思路来，以后也这样弄，反正也花不了多少钱，技术人员都是宝贝疙瘩，得照顾好。

邢宝华见到张东硕总算闲着，正在茶水室喝茶。

赶忙走过去主动和对方伸手，刚打完招呼，还没套近乎的功夫，国F的韩队长拿着一张英文报走过来，对着邢宝华说道：“小邢，你看看这个？”

邢宝华等不到那个时候，他现在十分紧缺人才。尤其是复合型人才和创新型人才。

企业遇到的瓶颈是什么，百分之九十是人才缺陷造成的。

创新是开拓。

管理是基础。

回到基地，差不多也是傍晚，还差十来分钟也就到饭点了。